意外にもかなりの人が会社のPCで買い物をしているんですね。
この数字を見ると
検索したり動画をみたりニュースを読んだり
なんていうレベルはかわいいものですね。
隣の席の人や後ろの席の人なんかにバレないか
ドキドキしないのでしょうか?
それとも公然とこういうことをやるのですかね?
そんな暇つぶしじゃなくきちんとお仕事して欲しいものです。
こういうことをしている人って基本的に正社員ですよね?
派遣社員がやっていたら即クビになっちゃいますよね。
こんなところに正社員と派遣社員の格差を感じてしまいました。
URL
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000007-nkbp_tren-inet
コンテンツセキュリティサービスのクリアスウィフト(本社:東京都港区)が2008年11月12日発表した企業従業員の電子メールとWebの利用実態調査によると、64%が会社の電子メールを私用に使っており、39%が職場からオンラインショッピングをした経験があった。
企業が設定したセキュリティポリシーに反するもので、ポリシーと実態がかけ離れていることが浮き彫りになったという。
従業員50人以上の企業に所属する人を対象に行ったWebアンケートで、1030人の回答を集計した。
それによると、勤め先の多くが電子メールとWebの利用について制限を設けており、「Webメールの使用禁止」(26%)、「業務に関係ないサイトへのアクセス禁止」(54%)、「業務に関する内容のアップロード禁止」(35%)などの運用ポリシーを制定していた。
しかし、従業員側は、オンラインショッピングや私用メールのほかにも、Webメール(69%)、掲示板(50%)、ファイル転送サービス(36%)などを職場で利用した経験があり、こうした使い方に利便性を感じているという。
実際、回答者の54%が「仕事を持ち帰る際、プライベートメールアドレスに送る方法が手軽でよい」、32%が「ブログや掲示板の業務利用は広告効果がある」と考え、実行している人もそれぞれ37%、6%にのぼった。
2008年11月13日
2008年10月28日
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2008年10月17日
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2008年10月14日
楽曲取り放題しちゃおう!
普通の着メロサイトに飽きてしまった人!!
オルゴールやアレンジなどの様々なバージョンを取り放題な
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exile
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2008年10月09日
女の子に人気のあのセレクトショップ「Cher」のアイテムをゲットしちゃおう☆
女の子にとっても人気な「Cher」のオリジナルアイテムを取り扱う『Fmode』では、
他にも別注アイテムやオーナー自ら買付けするインポートアイテムも取り扱ってるよ☆
また、最近街でよく見かけるブルーのロゴと赤いハートがプリントされたエコバッグは、「Cher」の環境活動のたまもの♪
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Cher
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2008年10月07日
鼻の皮脂が気になる方に…☆ガスール毛穴パックがすごいです!
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古くから洗顔やパックに使用されてきた貴重な粘土である「ガスール」を配合した、
最新のガスール毛穴パックは、薄く塗って洗い流すだけでお肌がつるつるになる手軽な毛穴パック。
「お悩み解消プロジェクト」サンプルモニターの皆さんからは、約70%の方から『良い・知り合いに勧めたい』というご感想をいただきました!
今ならお試しモニター価格1260円で独占先行販売中!
ガスール毛穴パック
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2008年10月03日
最先端の除毛クリームを使ってみよう☆
むだな毛の処理はしたいけど、剃り後の黒いポツポツや肌荒れが気になる…
そんなあなたに勧めたいのがこの究極の除毛クリーム、「スムーシー」!
この「スムーシー」は除毛をしつつもお肌のケアもできる優れもの。
透き通るようなお肌にしつつ、肌荒れも防いじゃうよ。
さらに!使えば使う程生えにくくなる効果もアリ!
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3コセットは送料・代引き料無料!
除毛
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2008年09月30日
2008年09月19日
『ALLEY OOP』
今「おバカタレント」で大活躍なユッキーナこと木下優樹菜さん。
とっても可愛いしスレンダー♪
そして今年の春からは女優にも挑戦。
毎日とっても活躍してますよね!
そうなると当然食生活も不規則になりますよね。
だけどあのスリムなボディを保ち続けられているのは、何故だと思いますか?
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木下
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2008年09月17日
企業の6割が「裁判員休暇」を導入
いよいよ来年の5月からなんですね。
まだまだと思っていたら、もうすぐなんですね。
まだまだ理解に苦しむシステムですよね。
こうやって企業がバックアップしてくれないと
折角の制度が台無しになってしまいますよね。
それにしても無給っていうのはどうなんでしょう。
そういう理解もあって欲しいですね。
今回のアンケートは正社員に対してのみなのでしょうか。
実際問題、契約社員、派遣社員、パートやアルバイト
様々な雇用体型の人が裁判に参加する訳ですから
そういったことも考慮して欲しいものですね。
裁判て1回で終わるものでないはずですから。
それにしても、この裁判システム
やはりまだ問題が多いんじゃないでしょうか。
素人に刑の重さまで決めさせるというのは
やはりおかしいんじゃないでしょうか。
法律のプロがいて司法試験まであるほどなので
ここのところもう少し考えるべきじゃないでしょうか。
記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080917-00000923-san-soci
来年5月に始まる裁判員制度に関し、日本経団連は17日、社員が裁判員に選ばれた際の休暇制度についてのアンケート結果を公表し、調査企業の約6割が休暇制度をすでに導入しているか検討中と回答した。
アンケートは7〜8月に実施。経団連の経済法規委員会に所属する197社のうち93社が回答した。
社員が裁判員に選ばれた際の特別休暇制度の導入状況を聞いたところ、63%が「導入済み、導入を決定済み」と回答。残り37%も「導入を検討」と答えた。
休暇が有給か無給であるかという質問に対しては、有給とする企業が86%、無給が2%、未定が12%だった。
アンケート結果について、法務省は「裁判員制度に向けて経済界が着実に対応を進めてもらっており、ありがたい」としている。