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2008年06月27日

グッドウィル　日雇い派遣撤退へ　

利益を追求しすぎて、法律違反をしてしまった結果ですね。
儲け主義に走ると結果いい事なんて無いということですね。
当然の事だと思います。
働くのはロボットではなく人なのだから
気持ちよく働けるように努力するのが企業だろうと
私は思います。
結果、売上が伸びたりする訳ですから
一見遠回りのように感じるかもしれないですが
働く人が起業の宝それを大事にするからこそ
その起業が伸びるということを
上に立つ人は理解しなければいけませんね。
残念ながら現状、そういう会社が少ないように感じます。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080625-00000005-maip-soci　



人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２４日、１００％子会社で日雇
い派遣最大手のグッドウィル（ＧＷ）の事業継続を断念する方針を固めた。同社の二
重派遣問題で、東京地検が同日、職業安定法（労働者供給事業の禁止）違反ほう助な
どの罪で、法人としてのＧＷを略式起訴。ＧＷは罰金１００万円を納付した。労働者
派遣法に基づき、ＧＷは近く派遣事業の免許を取り消される。ＧＷＧはＧＷを売却す
る方針だったが、規定では５年間は事業者申請を出すことが出来ず、廃業を余儀なく
される見通しだ。２５日午後にも正式発表する。
posted by ikinokoru at 15:52| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記

2008年06月03日

元従業員会見、解雇の説明を−船場吉兆

牛肉の産地偽装事件や料理の使い回しで経営が悪化、廃業した高級料亭「船場吉兆」
（大阪市）の30代の元女性従業員が31日、大阪市内で記者会見し、客が手を付けな
かった料理を料理人が毎回、別の容器に移していたことを明らかにした。女性は「湯
木正徳前社長が調理場で『何を捨てているんだ』と叱責（しっせき）しているのを聞
いた」と証言した。


従業員にとっても、突然の廃業だったらしい。
結局、経営陣は自分たちのことしか考えていないようにみえた。
前社長の時代に行われていた「使いまわし」
叱責するとは、すでに高級料亭の威厳も品格もない。
一番かわいそうなのは、従業員であり、経営陣はしっかりと責任を取るべきだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080531-00000103-jij-soci　
posted by ikinokoru at 10:45| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記